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Depuis 2003 (et la Loi « FILLON »), de très nombreux aménagements successifs ont été adoptés par les pouvoirs publics sans vraiment appréhender, dans leur globalité, les vrais enjeux et les vrais besoins futurs.

Depuis le livre blanc de Michel ROCARD en 1990 en passant par les différents rapports de commissions et autre Conseil d’Orientation des Retraites (COR), le constat reste le même :

• Dégradation régulière du rapport démographique «nombre de cotisants nombre de retraités»
• principe de base de la retraite par RÉPARTITION (système choisi après la deuxième guerre mondiale),
• Mesures d’ajustement décidées
• Augmentation des cotisations sociales «vieillesse» des actifs (via la majoration des taux et/ou l’élargissement de l’assiette de cotisation),
• Diminution des retraites servies (via la modification du mode de calcul et/ou du gel des revalorisations et/ou recul de l’âge de service).

La diminution annoncée des futures pensions nécessite une approche globale du futur «revenu» pendant la retraite.